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La qualité de vie au travail pour les PME en croissance 💪 !
Alors, concrètement, c'est surf ou pédalo chez Helse ?
Ni surf ni pédalo, sortez plutôt vos tubas ! Chez Helse, on plonge dans les profondeurs pour chercher des trésors !
Evaluer
Évaluation des besoins en QVT, en collaboration avec tous les acteurs de l'entreprise : dirigeant/e/s, RH, managers, collaborateurs/trices.
Car chacun/e contribue à la qualité de vie au travail.
Comprendre
Après évaluation, nous analysons ensemble les résultats pour comprendre la qualité de vie au sein de votre entreprise.
Déployer
Après analyse et compréhension, nous définissons un plan d'action personnalisé pour déployer des mesures de qualité de vie au travail adaptées à votre environnement.
Mesurer
« On ne peut pas gérer ce que l'on ne sait pas mesurer » disait W. Edwards Deming
Il est crucial de mesurer l'impact des actions mises en place. C'est pourquoi nous réunissons les managers, les RH, et les dirigeants de votre entreprise pour mesurer l'effet de ces actions au sein de votre organisation
La QVT : parce que le café ☕️ ne peut pas résoudre tous les problèmes de lundi matin !
Les Petites et Moyennes Entreprises (PME) constituent le cœur vibrant de l'économie française, représentant une part significative de l'emploi et de l'innovation.
Cependant, dans le contexte économique actuel, vous, en tant que dirigeant/e de PME, êtes confronté(e) à des enjeux majeurs de recrutement, de rétention des talents et de construction d'une marque employeur attrayante.
Ces défis sont amplifiés par les contraintes de temps et de ressources. Vous devez non seulement gérer le business quotidien, mais aussi veiller à la qualité de vie au travail de vos collaborateurs.
Nous comprenons les défis uniques que vous rencontrez et la pression constante pour équilibrer croissance et bien-être des équipes.
C'est pourquoi nous avons conçu des outils simples et efficaces, spécialement adaptés à vos besoins.
Notre accompagnement de A à Z vous offre le soutien nécessaire pour prospérer dans un environnement compétitif, tout en garantissant une culture d'entreprise où chacun/e s'implique pour un mieux être au travail